Все инструменты
для уникального дизайна
Формирование трудовых резервов внутри самой компании и с привлечением внешних источников под запланированный сценарий развития компании в ближайшей, средней или более долгосрочной перспективе.
Включает в себя поиск и отбор кандидатов, проведение их тестирования и оценки, составление рабочих заданий для них, организация их собеседований в компании - работодателе, проведение финального выбора, сбор рекомендаций, составление предложения о работе, осуществление коммуникации с кандидатом на всем протяжении подбора, а также после выхода сотрудника на работу, его поддержку в период адаптации к новым условиям работы.
Введите текст
ПОДБОР И АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
СОЗДАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
Просто бесподобно!Не упусти возможность узнать свои скрытые таланты и проверь свои силы с помощью дизайн-блока